Yo hago más de 40 horas, y??
Me sorprendre leer noticias de este tipo:
Casi uno de cada cuatro trabajadores, un 22%, realiza una jornada laboral superior a las 40 horas semanales establecida por ley, mientaras que un 77% de ellos presentan un alto nivel de estrés, según un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT.
[...]
El 60% de los trabajadores totales soporta excesos de jornada, subiendo este porcentaje hasta el 81% de los trabajadores con más de 40 horas semanales que, además, hacen horas extras.
Yo posiblemente trabajo más de 40 horas a la semana, es más si la ley se pusiera dura y me echara de la oficina al hacer las 40 horas de trabajo semanales, trabajaría en casa hasta quedarme satisfecho conmigo y con mi trabajo. ¿Quién es la UGT, el gobierno o quien sea para decirme cuantas horas puedo trabajar?
¿De verdad el 60% de los trabajadores soporta
excesos de jornada como dice el artículo? Espero que de este porcentaje de trabajadores, muchos trabajen más de 40 horas simplemente porque les apetece.
¿Alguien ha estudiado cuantas de estas 40 horas semanales son productivas? ¿Los trabajadores producen 40 horas a la semana?
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Comentarios sobre Yo hago más de 40 horas, y??
Jejeje... vas fuerte.
Bueno, por una parte te entiendo perfectamente: yo también hago jornadas locas de bastante más de 40h semanales (de día, de noche, en fin de semana... ¡y tan contento!), pero por otra parte, piensa que hay muchos factores que consiguen que eso, a tí y a mi, no nos suponga un problema: carga familiar, bienestar en el lugar de trabajo, el hecho de dedicar parte de ese tiempo "extra" a un proyecto propio...
No todo el mundo trabaja en esas circunstancias, ni tiene porqué sentir el grado de implicación en el trabajo que nosotros sentimos. Para muchos el trabajo es simplemente un modo de subsistencia _y también hay que decir que muchas empresas no se preocupan mucho por cambiar esa percepción en los trabajadores: explotan su "capacidad productiva" todo lo que pueden, y punto_.
Por suerte, trabajamos en empresas se han dado cuenta que cuidar a sus trabajadores aumenta el % de horas productivas a la semana sin necesidad de aumentar su jornada laboral, contribuyendo a mejorar esos porcentajes.
Saludos!
@obokaman: Totalmente de acuerdo, no todo el mundo tiene nuestra suerte ;-) Pero está claro que del 60% de trabajadores que soporta más de 40 horas laborales, habrá una parte (más o menos importante) que disfruta con ello, no?
Es el cuento de la generalización y de las estadísticas baratas que tanto se llevan ;-)
En eso llevas razón. Ais, el fantástico mundo de la estadística...
Igual es que a UGT le da vergüenza (o vergüenza ajena) admitir que en la población laboral española hay algún índice (más o menos alto) de retrasados mentales a los que les gusta trabajar para otros gratis y lo disfrutandolo, quizas por eso no lo dicen. Puede ser también.
Es posible también, seguramente por tu manera de hablar y de faltar al respeto debes ser uno de los avergonzados.
Pues ya sabeis que toca, a seguir avergonzándose de los que, felizmente, regalamos horas a otros.
Oye, una cosa, si estas regalando las horas llevando la contabilidad del cotolengo de Santa Euduviges o consolando a mujeres maltratadas me parece muy bién. Si estas regalándoselas a, qué sé yo, la comunidad internacional del Open Source o el Copy Left, también. Si te las estás regalando a tí mismo o tu familia, lo mismo. Ahora, si estás regalándoselas a alguien que sólo busca su propio beneficio, ajeno a tí o nadie que lo necesite y no pueda pagarlo, pues tu verás que adjetivo quieres ponerte.
En primer lugar creo que, hasta el momento, soy libre de dedicar las horas a lo que me plazca.
En segundo lugar, si yo me siento bién marcándome mis propias metas, satisfaciéndolas y marcándome nuevos retos no veo donde está el problema. Yo trabajo para satisfacer mis retos, si dan dinero a un tercero genial para él, si me lo dan a mi genial para mi ;-)
El error quizás, es asumir que todo el mundo trabaja para ganar dinero como único objetivo.
A ver,
En primer lugar nadie ha dicho nada de si eres o no libre de hacer nada.
En segundo tampoco nadie ha dicho nada contra tus metas o no metas. La encuesta creo que distingue entre la gente a la que teniendo una jornada mas larga que la contemplada en su contrato sufren stres y aquellos que no. Que tu eres de los segundos, pues muy bién, estas contemplado en las cifras. Eso sí nadie ha mencionado las motivaciones de unos o de otros para permitir ese abuso.
El error tuyo es quizas pensar que la gente trabaja por amor al arte. Si eres coherente quizas deberias plantearte pedir una bajada de sueldo y seguir con tus objetivos no dinerarios seguro que la carcajada privada de tus jefes y compañeros le merecerá la pena a alguien.
Yo no creo que la gente trabaje por amor al arte, está clarísimo que no, pero tampoco todos trabajamos únicamente para ganar dinero.
Sobre la propuesta de solicitar una bajada de salario, no es a mi a quien me corresponden esas decisiones. Mi jefe me valora y decide que hacer con mi salario me parecería ridículo pedirle que me valorara menos, pero igual de ridículo que pedirle que me diera menos responsabilidades. Mis objetivos no dinerarios están ahí, pero como he dicho no todos trabajamos únicamente para ganar dinero.
Entiendo que es lícito hacerlo y seguir la teoria del "trabaje 8 o trabaje 20 horas, cobraré lo mismo", pero yo no me siento cómodo con esa teoría.
En cuanto a verme representado por los números, supongo que sí, que estoy en ese 23% que hace más de 40 horas semanales y no se siente etresado. Celebro que haya un 5% de la población que se sienta como yo.
hola oriol , como estas guapo y por lo que estoy leyendo eres muy inteligente
saludos
Confucio tenia una gran frase para esto: "Elige un trabajo que ames y no trabajaras un día más de tu vida."
Los que tenemos la suerte (o no tanta suerte, lo hemos luchado y ganado) de trabajar en algo que nos gusta, no nos importa "regalar" las horas como dicen por ahi, por que en verdad no se están regalando, nos enriquecen.
Pero bueno, una encuesta de UGT no se le puede pedir menos, menuda panda de ladrones que "velan" por los trabajadores